栏目导航

        同升国际s8s通知公告

        信息公开
        > 返回首页

        字号:   

        开发第一资源 促进交通发展

        作者:集团公司 赵丹浏览次数: 日期:2018-3-23 17:22

        开发第一资源 促进交通发展

         

            201837日,我司投资营运部负责人周飞媚在微信朋友圈中写道:“终于到手,告一段落!”并附上了高级经济师证书相关图片;第二天,轨道公司副总经理袁栋也在朋友圈晒出了自己拿到高级经济师证书的激动和喜悦之情,并感叹道:“半年努力没白费!!”同事们纷纷向他们表示祝贺。一时间,整个集团洋溢在欢声笑语的祝福中。

            据悉,周飞媚和袁栋在2017年一起申报高级经济师职称。此时,又同时通过了高级经济师职称评审。真可谓是“喜大普奔”。此类喜事在交通集团并不少见。近一年以来,交通集团有12人获得高级职称,分别是:袁栋和周飞媚获得高级经济师职称;陈树良、刘红刚、赵吉元、黄艳、邹京、叶华东、梁庭昌、黄晓玲、周英杰和王浩宇获得高级工程师职称。

            砥砺十载,精心锻造,交通集团一直致力于建设德才兼备的干部队伍。截止到目前为止,集团共有417名员工。其中,党员135人,预备党员6人,占比33.8%;初级以上职称人259人(其中高级44人,中级137人,初级78人),占比62.1%;大专以上学历391人(其中博士后1人,博士生2人,硕士研究生34人,本科270人,大专84人),占比93.7%45岁以下305人,占比73.1%

            发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。为深入学习贯彻党的十九大精神,推进高素质专业化干部队伍建设,2018年,交通集团将以更加扎实的作风,更加充足的干劲,加大投入打造人才关爱工程。从待遇留人、事业留人、感情留人三个方面出发:把更多人才发展为党员,提拔干部优先考虑党员;把集团总体薪酬待遇更好地用到人才身上,更好地体现人才的价值;结合企业的快速发展,优先考虑内部优秀人才安排到最重要的岗位上,打造人才发展的平台;发挥工会作用,启动关爱员工9大工程,从细微处关爱人才的成长,关爱人才的需求。交通集团将通过不断为人才提供温馨、充满活力的工作环境,努力构建具有充满活力的人才制度体系,努力把人才塑造成德才兼备的复合型管理人员,为集团交通事业的大发展提供强有力的人才智库,为实现“交通强市”发展战略,打造大湾区综合交通枢纽做出新的贡献,推动交通发展事业不断前进。

         

         

         

        所属类别: 公告公示

        该资讯的关键词为:

        返回首页| 联系我们| 给我留言| 下载中心| 后台管理